Für Ü-50-Kandidaten: individuelles Coaching

Wir setzen uns für Sie ein!

Beim individuellen Coaching passen wir uns ganz an Ihre Wünsche an, fangen aber zuerst einmal vorne an: das heisst, dass wir insb. die folgenden Tätigkeiten in Betracht ziehen:

Individuelle Situationsanalyse

Prüfen der Bewerbungsunterlagen

.

Mögliche Positionen

w

Interviewtraining

Zielgruppe: 

  • Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung
  • Ihr Alter lässt sich in die Ü-50 Kategorie einordnen und befürchten, dass sich dadurch die Stellensuche schwieriger gestalten wird
  • Sie wünschen durch eine professionelle Herangehensweise den Wert Ihrer Bewerbung aufzuwerten

Inhalt: 

  • Situations- & persönliche Standort-Analyse
  • Erarbeiten eines Stärke und Potenzial-Profils. Dies erfolgt in Form eines Online-Tests und einer gemeinsamen Analyse im Anschluss
  • Gemeinsames Erarbeitung einer Bewerbungsstrategie und Festhalten von persönlichen Zielen für diese Phase
  • Überarbeitung des aktuellen Bewerbungsdossiers
  • Gemeinsame Durchsicht von möglichen offenen Positionen
  • Hilfe bei der Erstellung der entsprechenden Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung und Detail-Briefings auf die einzelnen Job-Interviews


Beratungsdauer:

Je nach Wunsch – maximal jedoch 10x eine Sitzung von je zwei Stunden (Total 20 Stunden)


Preise

Fix-Betrag bei Auftrag: 200 CHF
+ Je 3.5% des Brutto-Lohns für die ersten 6 Monatslöhne (ab Start der neuen Stelle)

Z

Klare Vorteile

  • Erfahrene Personalberatung
  • Klare Kommunikation
  • Flexible Zeitplanung
  • Breites Netzwerk: National wie auch International
  • Out-of-the-box
  • Transparente Preispolitik: Unser Honorar ist Erfolgsabhängig.
    Ihre Anfangskosten halten sich besonders tief.

Schreiben Sie uns. Ganz unverbindlich. 

Wir melden uns dann telefonisch bei Ihnen. 

Betreff

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